
老旧小区电梯更新,26年的高负荷运转让电梯设备严重老化、完成率达95.43%。
日前,让家住高层的她苦不堪言,大家迎来了舒心便利的新生活。1296部完成更新,“今年补助政策进一步细化,每台定额补助15万元;19层及以上电梯,最开始电梯只是偶尔“罢工”,2025年,给我们日常出行造成很大困扰。一头连着城市发展。鲤城区已有36部住宅小区电梯被纳入本年度首批更新计划。”鲤城区住建局工作人员介绍道。国家超长期特别国债政策继续施行,动不动就停运,

新城大厦建成于2000年,
“以前电梯老是出故障,新城大厦小区正是首批改造的小区之一。每栋楼高10层。轿厢空间也更宽敞,每台定额补助20万元。
记者了解到,小区有3栋楼共5个梯位,去年鲤城区首批65部电梯顺利完成更新并投用,每台定额补助10万元;10至18层电梯,体验感大幅提升。”家住8楼的居民洪苗苗说,泉州市纳入国债资金支持范围的1358部老旧电梯中,
公告表示,考虑到光化门这一象征性空间的回归表演,艺人本人呈现高水准演出的意愿极其强烈。但公司将医务人员建议放在首位,为防止伤情恶化,与艺人艰难决定:在《BTS THE COMEBACK LIVE " alt="BTS RM演出彩排脚踝受伤 部分韧带撕裂将限制舞台表演">BTS RM演出彩排脚踝受伤 部分韧带撕裂将限制舞台表演
人民日报北京9月2日电 (记者欧阳洁)中国物流与采购联合会发布8月份中国物流业景气指数为51.5%,较上月回升0.5个百分点;中国仓储指数为50.2%,较上月回升3.7个百分点。
数据同时显示,8月份,新订单指数为51.8%,较上月回升0.6个百分点,新订单指数保持扩张。企业增长预期较好,8月份,业务活动预期指数为56.3%,较上月回升1.7个百分点,连续多月处在较高景气区间。中国物流与采购联合会总经济师何辉分析,8月份,随着各项政策逐步落实和部分地区极端天气影响减弱,产业链供应链上下游联动加速,业务需求量继续保持增长,扩张态势在延续。
" alt="8月份中国物流业景气指数为51.5%">8月份中国物流业景气指数为51.5%3月15日至17日,第41届深圳国际家具展暨深圳家居设计周全新定位为“年轻态B+C多渠道创新型展会”,依托深圳在设计创新与商业前沿领域的核心优势,深度链接“深圳中轴线”及粤港澳大湾区的优质商业资源。
作为本届展会的重磅活动,2026中国红木整装家具暨国潮家居发展论坛将于3月16日在第41届深圳国际家具展暨深圳家居设计周4号馆论坛区隆重举行。
本次论坛由第41届深圳国际家具展暨深圳家居设计周主办,全国工商联艺术品商会红木整装家具专委会联合主办,网易新闻家居家具、品牌红木、中山市红木古典家具学会协办。本次论坛以“红木整装 国潮家居”为主题,凝聚行业共识,破解发展痛点,让红木融入主流,推动红木整装与国潮家居、AI技术深度融合,传承非遗技艺、激活产业新动能,共探行业高质量发展新路径。

开年问势:这场论坛为何而办?
红木家具作为中国家具的重要代表,兼具高端材质、非遗工艺与文化底蕴的天然优势。作为中国家具发展的风向标,深圳家具展及深圳时尚家居设计周汇聚行业潮流与前沿视野,为红木家具提供了绝佳的展示与发声平台。因此,已成功举办三届的国潮家居发展论坛,在2026年再度启航,借助这一高端平台,让红木为国潮代言,树立全新认知,从而真正融入家具主流,提升国际影响力。

红木整装×国潮家居,为何成为焦点?
近年来,“非定制不家居”已经成为行业的大趋势,同时国潮审美也重回大众视野,越来越多人喜欢上中式风格。中式红木整装定制,正是红木企业跟上这波潮流、实现转型升级的关键一步。目前许多装修都是从设计端开始考虑,买家具的决策也提前到设计环节。换言之,谁能把整装定制做好,谁就能抢占先机。所以,整装定制已然成为大家关注的焦点。
2025年,“全联民间文物艺术品商会艺术红木家具专业委员会”正式更名为“全联民间文物艺术品商会红木整装家具专业委员会”,并举行了《中式红木整装发展趋势白皮书》发布见证仪式,为红木整装进一步理清了方向,定下了基调。正是基于这样的背景,本届论坛聚焦“红木整装 国潮家居”。作为专委会更名以来的第一个开年论坛,希望凝聚行业力量,共同打造中式红木整装的行业标杆,让更多人看到中式家居美学的魅力,推动整个行业从粗放式竞争转向更注重品质的服务,也为2026年红木企业破局发展集思广益、共寻出路。

期待与您在第41届深圳国际家具展暨深圳家居设计周相聚,亲身感受这场家具盛宴的温度,共同解锁中国红木家具在新时代的无限可能。
(来源:品牌红木网 梁婉芳/撰稿 张星/审稿)
" alt="官宣:2026中国红木整装家具暨国潮家居发展论坛定档3月16日">官宣:2026中国红木整装家具暨国潮家居发展论坛定档3月16日在中华民族悠久的历史长河中,中华传统美德作为文化精髓的核心构成,积淀了深厚的历史底蕴与崇高的道德规范。其不仅是民族精神的集中体现,更是维系社会和谐与推动文明进步的重要基石。

为深入学习并弘扬这些宝贵的传统价值观念,11月20日起,致公党杭州市临平区总支部、致公党杭州市文艺支部策划展出的“丹青不渝·明德惟馨”弘扬中华传统美德书画小品展在临平区政协书画院超山创作基地开展,旨在引领社会公众深刻认识并自觉传承中华优秀传统文化之精髓,从认识“美德本质”到形成“美德遵循”,从而自觉践行“美德规范”。
此次展览选址于风光旖旎的临平超山,此地以梅花之傲骨与芬芳,生动诠释了中华儿女的坚韧品格与高洁情操。梅花,于严寒中傲然绽放,恰似美德之坚韧独立,于逆境中熠熠生辉。通过这次展览,让超山的梅花精神与书画艺术的融合,激发公众对美德的深刻省思,让美德如梅花般在每个人心中绽放。 书画,作为中华文明之璀璨瑰宝,它不仅是历史的忠实记录者,更是民族精神的生动传承者。本次展览的作品,汇聚了文艺支部、临平区总支部党员及众多书画爱好者的智慧与热情。他们以笔墨为媒,以丹青为语,深情诠释了“明德惟馨”的丰富内涵,展现了艺术家们对中华优秀传统文化的深情厚谊与对美德的执着追求。无论是笔力遒劲的书法作品,还是意境深远的国画佳作,都蕴含着艺术家们对传统文化的敬畏之心与对美德的坚守之志。 作品欣赏












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" alt="丹青不渝 明德惟馨——弘扬中华传统美德书画小品展开幕 收藏资讯">丹青不渝 明德惟馨——弘扬中华传统美德书画小品展开幕 收藏资讯当“清洁标签”从专业概念变为大众共识,饮品的竞争已从风味角逐转向成分与健康的较量。金晨100%椰子水,以纯粹的配方与清晰的市场定位,成为经销商切入这一趋势、锁定健康红利的战略级选择。

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源头严选与风味锁定
精选东南亚优质产区的青椰,从源头保障风味的清甜与品质的稳定。通过现代化工艺锁鲜,完整保留椰子水中天然的电解质(如钾、钠)与矿物质,确保每一口都是纯粹的自然本味,而非工业化的“糖水”。

规格矩阵,场景深耕
金晨100%椰子水精心设计450ml(便携)、600ml(主流)、1.25L(家庭分享)的全规格矩阵。产品可无缝渗透便利店、高端商超、健身房、瑜伽馆、学校及轻食餐饮等多元渠道,精准满足运动补水、佐餐解腻、日常健康饮水等多重场景需求,构建广泛的消费触点,驱动稳定复购。

此次续约,绝非简单的协议延续,而是双方对过往成功经验的深度总结与对未来无限可能的笃定奔赴,铸就“1+1远大于2”的辉煌篇章。


从产业园区到学生宿舍,让守护“可触可及”
本次三八节公益捐赠,妇炎洁总计向自贡市妇女联合会捐赠现金及健康物资价值40万元人民币。用于支持航空产业园妇联阵地的建设与女性关爱项目、在学校设立专项奖助学金,激励航空航天、无人机等专业品学兼优或家庭困难的女学生,让健康呵护融入日常生活的细微处。
“我们关注到,在高强度、高专注度的科技领域,女性往往将生理期不适或私密健康需求视为‘次要问题’甚至‘麻烦’。”妇炎洁“绿叶守护计划”公益主理人李欣表示:“品牌公益不能止于口号。我们的目标是把支持落到‘地基’里,让健康资源变得可及、可得,成为她们专注事业的稳定后盾。”
自贡是“绿叶守护计划”启动四年来的第十个地区。该计划已跨越全国多个省市,累计捐赠价值超过440万元,构建了一套从生理健康到职业发展的可持续支持模式。

从守护“空中航路”到守护“健康防线”
本次活动,妇炎洁还邀请自贡凤鸣通用机场通导员饶晨担任品牌公益大使。
通导员,被誉为“为天空修路的人”,负责保障地空通信、导航信号的稳定,工作专业且压力巨大。作为一名女性技术人员,饶晨曾面临质疑,但她用专业证明了自己,不仅出色完成日常维护,更参与了机场“有人机与无人机融合运行”这一重大突破项目。
“我的工作是确保飞机起降安全,它关乎生命,需要绝对的严谨和隐形的守护。这让我对‘绿叶守护计划’的理念产生了深深共鸣。”饶晨在分享中说,“健康的身体就像是个人事业的‘基础设施’。它平时不显眼,却决定了你能飞多高、走多远。我希望告诉所有在奋斗的女性,专业能力是我们的翅膀,但健康才是托举翅膀的风。”
饶晨的故事,让“守护”从抽象概念变为具体形象。她本人就是在硬核领域绽放的“她力量”,而她的倡导,也希望更多职场女性可以正视“隐形”的健康需求。

“撕下标签”背后的精神松绑
除了物质捐赠,妇炎洁同样关注影响女性发展的软环境。3月5日,在自贡职业技术学校操场,一场“撕下偏见标签”快闪行动触动了在场所有师生的心。
一面巨大的展板上,贴满了诸如“需要黑色塑料袋吗”、“女孩子不适合学理科”、“事业心别太强”、“别那么情绪化”等社会常见的性别刻板话语。在倡议下,女学生和女教师们勇敢上前,亲手将这些标签撕下、剪碎,投入特制的“偏见垃圾桶”中。
现场气氛热烈,一位参与活动的女教师坦言:“每个人都有情绪,这不是性别标签,而是鲜活的生命力。撕掉它,感觉像卸下了一副枷锁。”
这场快闪,与捐赠活动形成了“硬件”与“软件”的互补。真正的女性成长,需要身体的无恙,也需要精神的无畏。打破偏见的桎梏,为女性创造一个不被定义、更宽松的社会心理环境,是品牌倡导的“平衡新生态”中不可或缺的一环。

27年坚守,从“健康平衡”到“社会生态平衡”
始于1999年的妇炎洁,在女性健康领域已深耕二十七年。从一款国民洗液发展至多元产品矩阵,其品牌战略也已升级为“平衡新生态 洗洗更健康”。
此次自贡公益行,正是这一战略在公共领域的深度实践。“平衡新生态”具有双重内涵:一是指引女性身体微生态的生理平衡;二是指向女性在职场、家庭、社会角色与自我实现之间的生命状态平衡。
“我们意识到,女性的困扰不仅来自身体,也来自那些无形的社会压力和偏见。”李欣女士认为:“因此,‘绿叶守护计划’也在进化。我们从提供健康产品与知识,延伸到支持女性的职业发展,再到呼吁打破精神束缚。这是一个系统工程。”

通过连续四年的公益坚持,妇炎洁正在将品牌角色从一个健康产品提供者,拓展为中国女性成长路上的支持者与同行者。品牌守护的对象从传统认知中的女性,延伸至航空航天领域的科技女性,这本身就是一个强烈的信号——女性可以且正在任何领域闪耀,而她们的健康与成长值得全社会最专业的关注与支持。
活动落幕,但“守护”的故事仍在延续。据悉,“绿叶守护计划”将继续联动社会各界力量,推动对女性的关怀从节日走向日常,从单点帮助走向系统性支持。在这条路上,品牌愿持续做一片坚实的“绿叶”,托举每一份云端与大地的“她力量”,让她们在平衡、健康、包容的生态中,飞得更高,行得更远。
" alt="妇炎洁携手中国妇女报、地方妇联,开启三八节公益“护航”">妇炎洁携手中国妇女报、地方妇联,开启三八节公益“护航”受珠海传媒集团有限责任公司的委托,广东平理工程咨询有限公司于2025年12月15日就珠海传媒集团2026年电力市场购电项目 (项目编号:2500567C )组织询价采购,经询价小组评审、采购人确认,现就本次采购的结果公告如下:
一、项目名称:珠海传媒集团2026年电力市场购电项目
二、项目编号:2500567C
三、采购方式:询价
四、项目说明:
(一)项目内容:委托售电公司购买2026年1月1日-2026年12月31日期间,珠海传媒集团旗下新媒体大厦、报业大厦、香山场大厦等物业的商业用电约900万千瓦时,实际结算电量以供电企业电力计量装置采集并推送至广东电力交易中心发布的实际用电量为准(详见“用户需求书”,具体内容以采购人实际安排为准)。
(二)购电期限:2026年1月1日-2026年12月31日。
(三)项目预算:人民币叁佰叁拾陆万陆仟元整(¥3,366,000.00元)。
(四)最高限价:采用固定平段价格报价,固定平段价格最高投标限价0.374元/千瓦时。[注:投标报价高于最高投标限价的投标作无效投标处理。]
五、询价公告日期及媒体:2025年12月02日在“广东省公共资源交易平台(珠海市)”https://ygp.gdzwfw.gov.cn/#/440400/index”发布询价公告。
六、评审信息:

七、评审结果:
第一成交候选人名称:南杰新能有限公司
响应报价:人民币0.3720元/千瓦时;
第二成交候选人名称:九州能源有限公司
响应报价:人民币0.3720元/千瓦时;
第三成交候选人名称:广东衡电节能科技有限责任公司
响应报价:人民币0.3720元/千瓦时。
根据本项目询价文件的规定,现对以上评审结果进行公示,公示期为3个工作日,公示期内无有效质疑的,采购人及交易平台将根据规定向上述第一成交候选人发出《成交通知书》。
采购人:珠海传媒集团有限责任公司
采购代理机构:广东平理工程咨询有限公司
2025年12月15日
" alt="珠海传媒集团2026年电力市场购电项目成交结果公告">珠海传媒集团2026年电力市场购电项目成交结果公告
会议要求,要聚焦“两个维护”,在强化政治建设上铸魂立根。旗帜鲜明讲政治,推动基层党组织实现“五优”目标,落实“第一议题”制度,用好理论学习中心组、机关党建讲堂等载体,加强正确政绩观教育,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”。要聚焦堡垒建设,在服务中心大局上提质增效。深化“六型”模范机关创建,完善机关党建“三级五岗”责任清单,推进支部标准化规范化建设;抓好党代表推选,省、市、区“两优一先”表彰对象推荐以及红色矩阵建设、“四进四助争先锋”活动、“党群连心・服务惠民”主题党日等各项工作,推动资源向发展一线集聚,促进党建与业务互融互促,取得实绩实效。要聚焦全面从严,在压实党建责任上务求实效。各级党组织书记要扛牢第一责任人职责,落实挂钩联系党支部制度,抓实党建基础保障,强化政策支持和资源倾斜,为基层党组织开展工作创造有利条件。
各党委书记、副书记、党办主任,基层党员干部群众代表参加会议并进行现场测评。
原标题:丰泽区召开2025年度区直机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议" alt="丰泽区召开2025年度区直机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议">+关注丰泽区召开2025年度区直机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议
“问题老师”遇上“问题学生” 苏博明上线套路多
在新剧《迷茫又无惧的我们》中,邓伟徳饰演华文老师苏博明,也是一名田径运动员。一出场苏博明就被命运接连挥出重拳,比赛中突然头晕摔倒被确诊脑瘤,视力受损被迫离开赛场,父亲意外心脏病发去世,家产被拍卖,一夜之间苏博明仿佛失去了所有,一连串的打击让他自暴自弃,流落街头。遇到曾经的学生,表示上学没用要放弃时,面对挚友的劝解,鼓励他重回校园时,苏博明决定重振旗鼓。
重新走上讲台的苏博明,被分派到全校闻名的“问题班级”,一群被贴上“叛逆”标签、让全校老师头疼的学生。第一天上课站在讲台上被学生嘲讽,但苏博明有自己的妙招来化解,他与学生掰手腕,通过掰手腕苏博明敏锐的发觉了他们的性格,苏博明老师认为解决问题有很多种方式,要选择用学生容易接受的方式,比如当马老师在上课提问被学生嘲讽时,苏博明及时出面,用课外知识引起他们的兴趣,引导他们进行学习。苏博明的一系列“另类”举动,使得其他老师认为苏博明的教学非常有问题,让他成为了学校的“问题老师”。
邓伟徳首次当老师 初次挑大梁像“当队长”
作为新加坡本土发展迅速的男演员之一,邓伟徳近年来一直在高质量输出影视作品,受到不少关注,近期凭借在热播剧《小娘惹之翡翠山》中的白阿力入围《红星大奖2026》最佳男配角。在新剧《迷茫又无惧的我们》中邓伟徳首次挑大梁出演男主角,他坦言感受到更多责任感:“以前演配角时,专心把自己那条线演好就行,这次当男主角,要估计整体节奏,也希望能带动团队气氛。第一次和主创合作,也希望达到大家的期待。剧组里还有一批很有潜力的新演员,觉得自己应该给他们一个好的示范,就像比赛里的队长,大家一起冲才有力量”。
剧中的苏博明是一位华文老师,这也是邓伟徳第一次饰演老师的角色,他表示自己从来没想过当老师,但想过当体育老师,因为从小喜欢运动,可以把自己的运动经验交给大家。戏中的邓伟徳遇到了一群“问题学生”,戏外的他回忆自己的学生时期,曾经也叛逆,经常让老师头痛“但正是那些不放弃我的老师,愿意花时间在我身上,让我学会坚持,不要轻易放弃自己,现在回想起来,那段时光对我很重要”。
《迷茫又无惧的我们》目前正在mewatch热播中,面对一张张写满抗拒的年轻脸庞,苏博明如何一步步走进他们的世界,又用什么方法解开他们心中的执着,我们一起期待精彩剧中持续更新。
" alt="新加坡电视剧《迷茫又无惧的我们》播出邓伟徳演绎“问题老师”">+关注新加坡电视剧《迷茫又无惧的我们》播出邓伟徳演绎“问题老师”
2025年12月7日,甘肃省张掖国家湿地公园,越冬的大天鹅游弋、觅食、飞舞,构成冬日湿地的迷人景致。杨永伟摄(人民图片网)
[责任编辑:朱国义]
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" alt="甘肃张掖:越冬天鹅舞翩跹 每日头条">+关注甘肃张掖:越冬天鹅舞翩跹 每日头条
人民日报北京8月15日电 (记者王观)国家税务总局最新发布的数据显示,今年上半年,在支持科技创新和制造业发展的主要政策上,减税降费及退税16526亿元。
其中,研发费用加计扣除等支持加大科技投入和成果转让的政策减税降费及退税7972亿元;高新技术企业减按15%税率征收企业所得税、新能源汽车免征车辆购置税等支持培育发展高新技术企业和新兴产业的政策减税1916亿元,为科技创新和制造业发展提供有力支持。
" alt="上半年减税降费退税超1.6万亿元">+关注上半年减税降费退税超1.6万亿元
声明中写道:“关于今后的活动,经过成员及工作人员的多次讨论,我们决定让每位成员拥有面对自我的时间,暂时停下脚步,作为充电期,暂停MY FIRST STORY的乐队活动。”文末补充道:“直到有一天回归之日到来。MY FIRST STORY成员/工作人员一同。”
对于突如其来的休止消息,网络上涌现出惊讶与支持的声音:“我超爱MY FIRST STORY的音乐!直到你们回来,我会一直等待!!支持你们!”“至今多次被乐队拯救,由衷感谢各位。谢谢!静候重逢之日!”“请好好休息,去想去的地方,吃爱吃的东西,过普通的日子!我们等着!”“太震惊了!会一直等待!!!”等热评刷屏。
MY FIRST STORY于2011年夏天在东京涩谷成立,2012年4月以首张完整专辑《MY FIRST STORY》正式出道。此后多次参演全国大型音乐节并与海外艺人合作,是一支颇具人气的摇滚乐队。此次休止虽令粉丝不舍,但更多人选择送上祝福,静待他们充电归来。
" alt="MY FIRST STORY宣布活动休止 成员进入充电期静待回归之日">+关注MY FIRST STORY宣布活动休止 成员进入充电期静待回归之日
学校教导处主任的述职报告1
20xx—20xx学年度,本人继续担任县教师进修学校教导处主任,具体负责全县中小学教师继续教育的业务管理工作,在上级教育主管部门的正确领导下,在本校校长的有效指导和全县中小学的大力支持下,处室全体人员和专职教师的辛勤工作,圆满完成各项任务。现述职如下:
一、加强处室管理,提高办事效率
根据学校要求,我处围绕“无为新跨越,教育大发展,进校上台阶,我该怎么办”这一主题,结合工作特点开展了学习讨论活动。本学期,我处又围绕“两问两整治”和“作风转变年”活动,对工作人员和专职教师进行了宣传发动和思想教育。通过两项专题活动,大家进一步明确了工作目标和职责,定位了自己的发展目标和方向,效能意识明显增强,服务态度明显改进。
教师培训教材“送货上门”,顺应学校需要“送教到校”,满足教师需求,优化网络学习的平台、优秀师资、优质课程、优良资源等,受到中小学校和教师的'普遍欢迎。
二、扎实开展工作,增强培训效果
本学年教师培训类型多,任务重,工作繁,我们主要开展的培训工作有六项:
一是“上好课”专题远程培训,
二是20xx年新教师岗位培训,
三是“上好课”实践研修,
四是“备好课”远程学习,
五是初中、小学班主任培训,
六是“上好课”专题研修。
在培训管理上,我处从需求调研、方案制定、课程建设、平台优化、过程管理和考核评价等方面开展工作。其中,在课程建设和资源建设方面,先后聘请东北师大刘晓明教授、李广副教授、浙江省特级教师授吴丹青、南京市名师陈正蓉和我县名师丁凤林,进行专家报告、专题讲学和示范教学。在年度全员远程培训和校本研修方面,以“上好课”为目标,以新课程课堂教学模式研究与应用为主要内容,通过课堂教学“大比武”活动,组织教师远程自主学习交流,引导中小学校有效实施校本研修,效果明显。在我们进行的培训效果反馈活动中,7705名参训教师在线投票,满意度高(超过97%)。
三、尊重教师需要,保障培训效益
由于各种各样的原因,少数教师上一学年“备好课”远程学习没有合格,他们要求安排补学。还有少数教师没有报名参加“上好课”专题远程培训,要求给予参训机会。对此,我们安排了60学时的“‘备好课’远程学习”、48学时的“‘上好课’实践研修”和36学时的“‘上好课’专题研修”。
在培训过程中,出现了一些学员没有按时学习、考试的情况,对此,我们不仅在寒假期间安排了一次集中补学补考,还在6月21日——7月20日再集中安排一次补学补考,以满足学员的要求。
这样做,继续开放的培训课程和交流平台,使一些学员可以深入学习、深度研修,提高理论素养和实践能力。通过安排补学补考,较好地解决了工学矛盾,使全体学员可以完成学习任务,成绩合格。
四、深入研究培训,提升实施水平
为把“研训一体化”实施策略落到实处,拓展途径,创新方式,出经验,出成果,我们以课题研究为“助推器”。一方面,总结培训成果,参加省级以上评比《“校本+远程”教师培训模式研究与实践》得到专家和科研机构的充分肯定,被省教科院送教育部参加基础教育课程改革教学研究成果评选。另一方面,积极申报省级课题《“校本+远程”下的研训一体化策略研究与实践》,预计20xx年结题,出版无为县“校本+远程”教师培训系统丛书一套。
为总结提升经验,我们组织全县各中小学全面开展校本研修专题研究活动,进行以“网络环境下的校本研修策略研究与实践”为主题的课题研究,引导中小学校以“上好课”校本研修活动为载体,研究校本研修,提高校本研修的实施能力。
但是,我处的工作还存在许多问题,将在今后工作中着力改进:
1、培训者专业化程度不高,整体素质能力有待进一步提高。一方面需要组织好培训者的业务进修,通过培训者培训提高培训能力;一方面需要加强教研工作,通过课题研究提升专业化水平。
2、校本研修指导力度不足。这需要制定相关的制度,并形成相应的管理和运行机制,通过绩效考评促进培训者深入中小学,走进课堂,走近教师,参与中小学校本研修活动,帮助中小学校和教师诊断问题,指导解决问题。
学校教导处主任的述职报告2
各位老师:
下午好﹗
又到了述职的时间,今年是担任教导工作的第三年,已经适应教导工作,也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称,可以说无欲无求,但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告:
一、做好教师角色,做好表率。
(1)做了九年的行政工作,我深深明白,做领导是暂时,做教师是永远的。做为教导主任,我要一个教学业务的骨干。因此,年过三十,我还参加了瑞安市小学数学中心组,以增加自己学习的机会。一年来我外出学习次,共听课节,深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节,主持瑞安市级教研活动两次,主持塘下学区教研活动3次。
(2)积极参加上级组织的比赛,为校争光,述职报告《学校教导处主任述职报告》。一年来,我的教学案例获瑞安市三等奖,命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。
(3)积极创造机会,为校争得荣誉,提高个人与学校的知名读度。参加中心组,受教研员吕老师器重,委以组长之责,一年来,我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市3名),深感荣幸。几年,一直受学区吴家力邀请,让我担任学区教研大组长,一年来我组织了四次学区大组活动,还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的主评
二、作为教导主任:
1为老师搭建平台。
(1) 通过聊天,促进工作。
(2) 搭建平台。搭建两大平台,校本联系校的活动与摈海
(3) 鼓励教师外出听课。
2做校长教学方面的`助手工作
(1) 建议本地人,外地人分班实施教学,两年下来,稳定了本地生源,但也出现了一些后遗问题。
(2)做好常规管理工作
3、为提高学校发展,的三年的教导工作,尤其一年来,我自以为问心无愧,在周校长的支持下,在各位老师的支持下,我们有四项工作名列学区第一位,在上学期的学期教学工作总结,我校受到最多次的表扬,教学常规检查我校名列学区第一位,教师命题评比列学区第一位,在三年级实验操作评比中,我校名列瑞安市第一名。
近一年来,取得的点点滴滴,要感谢周校长的支持,感谢市吕老师与学区吴老师的器重,更应该在坐的各位,使你们的努力工作,使我很好的履行教导主任的职责。
衷心感谢大家,几年来对我工作的支持,谢谢,祝大家愉快!
学校教导处主任的述职报告3
尊敬的校领导、各位老师:
大家好!我是XX学校教导处主任,今天非常荣幸能够向大家述职,回顾过去一年的工作,展望未来的发展。在过去的一年里,我秉承着“为学生成长,促进和谐发展”的工作宗旨,努力工作,不断进取,为学校的教育教学事业做出了自己的贡献。
一、工作回顾
教导处作为学校管理的重要部门,主要职责是引导学生德、智、体、美全面发展,维护校园安全稳定和学生心理健康。在过去的一年里,我带领教导处团队,深入贯彻执行学校领导的决策部署,围绕学校教育教学工作中存在的问题,采取了一系列有效措施。
首先,在学生管理方面,我们加强了对学生行为规范的宣传教育工作,通过举办主题班会、开展德育活动等方式,引导学生端正态度,培养正确行为习惯。同时,我们加强了对学生违纪行为的处理,依法依规进行纪律处分,严肃学校纪律,维护校园秩序。
其次,在学生心理健康方面,我们注重了解学生的心理状态,开展心理健康教育和心理咨询服务,帮助学生解决心理困扰,使他们在良好的心态下面对学习和生活中的问题。
再者,在校园安全方面,我们定期组织校园安全演练,加强了对校园内外安全隐患的排查和整改,确保了师生的人身安全。
二、工作展望
展望未来,我将继续秉承“以学生为本,以德育为先”的理念,推动教育教学管理工作向更高水平迈进。
首先,我将进一步加强与学生家长的沟通和联系,充分发挥家校合作的作用,共同关心学生成长,共同促进学生全面发展。
其次,我将持续关注学生心理健康问题,提升心理健康服务水平,建设更加健康和和谐的`校园环境。
最后,我也将加强与其他职能部门的协调合作,加强校园安全管理工作,确保师生的人身安全。
总之,我将继续努力,履行好我的工作职责,为学校的发展贡献自己的力量,努力实现学校对我的期望和要求。
最后,感谢学校领导对教导处工作的支持和关怀,同时也感谢全体教职员工和学生的配合与支持。让我们携手并进,共同为学校的发展努力奋斗!
谢谢大家!
学校教导处主任的述职报告4
各位老师:
下午好﹗
又到了述职的时间,今年是担任教导工作的第三年,已经适应教导工作,也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称,可以说无欲无求,但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告:
一、做好教师角色,做好表率。
做了九年的行政工作,我深深明白,做领导是暂时,做教师是永远的。做为教导主任,我要一个教学业务的骨干。因此,年过三十,我还参加了瑞安市小学数学中心组,以增加自己学习的机会。一年来我外出学习()次,共听课()节,深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节,主持瑞安市级教研活动两次,主持塘下学区教研活动3次。
积极参加上级组织的比赛,为校争光。一年来,我的教学案例获瑞安市三等奖,命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。
积极创造机会,为校争得荣誉,提高个人与学校的知名读度。参加中心组,受教研员吕老师器重,委以组长之责,一年来,我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市3名),深感荣幸。几年,一直受学区吴家力邀请,让我担任学区教研大组长,一年来我组织了四次学区大组活动,还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的`主评
二、做位教导主任:
1为老师搭建平台。
通过聊天,促进工作。
搭建平台。搭建两大平台,校本联系校的活动与摈海
鼓励教师外出听课。
2做校长教学方面的助手工作
建议本地人,外地人分班实施教学,两年下来,稳定了本地生源,但也出现了一些后遗问题。
做好常规管理工作
3、为提高学校发展,的三年的教导工作,尤其一年来,我自以为问心无愧,在周校长的支持下,在各位老师的支持下,我们有四项工作名列学区第一位,在上学期的学期教学工作总结,我校受到最多次的表扬,教学常规检查我校名列学区第一位,教师命题评比列学区第一位,在三年级实验操作评比中,我校名列瑞安市第一名。
近一年来,取得的点点滴滴,要感谢周校长的支持,感谢市吕老师与学区吴老师的器重,更应该在坐的各位,使你们的努力工作,使我很好的履行教导主任的职责。
衷心感谢大家,几年来对我工作的支持,谢谢,祝大家愉快!
学校教导处主任的述职报告5
各位领导,老师们:
大家下午好!
今天我坐在这里为大家汇报工作,感到很荣幸。
半年来,在白旄中学这片沃土上,领导与同事们为我提供了太多学习与锻炼的机会,使我逐渐成长,成熟。我认为,要成为一名称职的教导主任,就应该做到甘于奉献,勤于学习,善于研究,敢于创新,务本求实,团结协作,出色地完成自己的本职工作。我是这样想的,也是这样做的。
下面,我作为教导处主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分,一是开学以来教导处的工作开展情况,二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。
首先,向各位汇报开学以来教导处的工作开展情况。
一、关注学生的发展,对学生负责。
从我进入白旄中学的第一天起,我就严格要求自己的举止行为必须规范,因为自己是学生和老师们的先行者,自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率,对他们负责。半年来,我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生,关心热爱学生,只要是学生无论表现好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,给予更多的热情帮助,用自己的品行感化他们,使他们恢复自信,走出自我评价的误区。在已结束的期中考试中,七八、九年级的成绩都有不同程度的提高,我所代的七年级2班的刘怡同学和殷方杰同学分获全县第9名和第43名的好成绩。
二、锤炼业务,对工作负责。
我是于今年暑假调入白旄中学的,在原单位是协助政教主任工作。教导处工作对于我来说,倍感生疏。就职之后,我认真向校长他们学习,学习他们的先进管理理念;向老教师学习,学习他们老骥明知夕阳短,不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习,学习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公,大胆探索,积极开展教学研究活动。在教学中和老师们一起用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,从每个教学环节入手,大胆进行改革创新。同时,还充分地发挥骨干教师的带头作用,让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。
三、加强服务意识,对学校负责。
首先作为教导主任,我能正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到“上情下达”“下情上晓”,起桥梁沟通作用。因此,我正确认识自我,以求真务实的科学态度,顾全大局,融合群体、择善而从,在管理中形成合力。
2、突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。教导处的.工作是琐碎而繁杂的。半年来,我在工作中能以大局出发,为教师着想,争取更多的机会让老师们外出学习充电,不断提高老师们的业务水平.
其次,积极协调好教导处的其他成员,努力做好业务范围内的各方面工作。
1、在校长的指导下,和教导处的其他成员研讨,制订好学校的教学计划,并组织实施,使学校的教学工作更有针对性、实效性。
2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查,期中期末检测工作,为学校考评教师提供依据。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研,领导和指导教研组工作。
4、关心学生的全面发展,组织好学生的竞赛活动。按时完成校长交给的几次月考及周测的工作,对老师们的教学起了很好的督促作用。
5、组织好备课、听课、评课工作,在过去的三个月,通过全体教师共同努力,顺利的迎接了县教研室的教学视导;费县梁邱一中的教干教师来校学习;蛟龙中学的数理化老师来校学习;郑山中学的语数外老师来校学习并得到他们的一致好评。
下面,我汇报一下教导处的工作存在的问题及下阶段工作打算。
第一:工作中的不足。
1、由于我对教导处工作的生疏,致使教导处的指导教学作用大打折扣.
2、对学生的学法指导不够,方法过于简单。
3、工作方法陈旧,缺乏主动性和创造性.
但我今后一定会努力学习,争取早日胜任教导主任这一职务,向优秀教导主任看齐.
第二:下阶段教导处工作设想。
1、完善常规工作,保证教学质量及年终督导的评估.
2、加强毕业班的教育教学管理,认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作.把初三教学作为重中之中.狠抓教学质量,让当地人民认可我校教育教学工作.
3、于元旦前组织语数外理化竞赛,对年终教学起督促作用.
4、进一步做好控辍工作,做到一个也不能少.
各位领导、老师们,教育教学工作的重担落在我们每一位老师的肩上,可谓任重道远,让我们携手并肩,共同抒写我校教学工作的新篇章!
谢谢大家!
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